Gehaltsrechner

Jetzt unverbindlich berechnen!

Auf dieser Seite wollen wir allen Interessierten die Möglichkeit geben, das Bruttogehalt für Pflegefach- und -hilfskräfte sowie für Küchenpersonal in unserer Einrichtung selbst zu berechnen.

Grundlage der Berechnungsbeispiele sind die Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Diakonischen Werkes der Evangelischen Kirche in Deutschland – der „Tarifvertrag“, nach dem das Evangelische Stift zu Wüsten vergütet.

Hinter der Abkürzung AVR stehen die Arbeitsvertragsrichtlinien der beiden größten privaten Arbeitgeber – der Diakonie und des Caritasverbandes. Die Bezahlung ist an das Tarifwerk des Öffentlichen Dienstes angelehnt und umfasst die Gehaltsstufen eins bis dreizehn.

Die Gehaltstabelle gliedert sich in 10 Vergütungsgruppen und 13 Vergütungsstufen. Die Einstufung in eine Vergütungsgruppe erfolgt durch die Tätigkeitsmerkmale der jeweiligen Aufgabe. Des Weiteren gibt es 3 Erfahrungsstufen (Einarbeitung, Basis und Erfahrung) mit einer unterschiedlichen Verweildauer.

Aus rechtlichen Gründen weisen wir ausdrücklich daraufhin, dass wir keine Gewähr für die Richtigkeit der nachstehenden Angaben übernehmen.